青年管理事關(guān)企業(yè)發(fā)展的未來，教育引導(dǎo)青年增強(qiáng)自主學(xué)習(xí)意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀對企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展有著深遠(yuǎn)的意義。今年以來，安康機(jī)務(wù)段針對鐵路發(fā)展新常態(tài)，青工思想多元化等諸多實(shí)際，創(chuàng)建了安機(jī)青工“北斗”航擎站青工培養(yǎng)工程，加強(qiáng)對青工的思想、政治、文化引領(lǐng)，搭建青工成長塑形平臺，為青工健康成長點(diǎn)亮明燈，指引青工不斷沿著正確的軌跡成長。

該段的“北斗”航擎站以“十個一”內(nèi)置系統(tǒng)工程為基礎(chǔ)，即編印一本《安機(jī)入段青工工作生活指南》，內(nèi)容包括段情介紹、理念思路、生活服務(wù)、榜樣引領(lǐng)、文明禮儀等，讓青工消除陌生感，盡快融入；組建一個臨時黨團(tuán)支部，定期開展組織生活，增強(qiáng)思想、政治、文化引領(lǐng)；實(shí)施一周軍事訓(xùn)練，將標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化與軍事化相結(jié)合，引導(dǎo)青工懂規(guī)矩、守紀(jì)律、強(qiáng)意志、振精神；開展一輪分階教育，結(jié)合“三層五級”單元化培訓(xùn)制定青工入段分階段、遞進(jìn)式培訓(xùn)教育方案，使青工短期內(nèi)達(dá)到較高的崗位素質(zhì)及互控能力；舉行一次拜師儀式，每名青工為師父敬茶、行禮、現(xiàn)場簽訂《師徒培帶合同》，培養(yǎng)青工尊師重禮，崇勞敬業(yè)意識。

指導(dǎo)一臺自辦晚會，指導(dǎo)青工自行策劃、組織、編排及主持，充分展現(xiàn)青工智慧風(fēng)采，提升精神狀態(tài)，增強(qiáng)青工的尊嚴(yán)感、成就感和自豪感；組織一次技術(shù)比武，綜合檢驗(yàn)青工對鐵路基礎(chǔ)規(guī)章、專業(yè)知識、勞動安全知識及崗位實(shí)作技能掌握水平，選拔優(yōu)秀青年重點(diǎn)培養(yǎng)；召開一嘲青春榜樣故事會”，邀請青年標(biāo)兵、崗位能手與青工面對面交流，用先進(jìn)典型的真實(shí)事跡為青工樹立職業(yè)模范榜樣，為青工找到奮斗方向；舉辦一次職業(yè)生涯導(dǎo)航設(shè)計(jì)大賽，引導(dǎo)和幫助青工科學(xué)的進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，通過比賽的形式深入了解職場，根據(jù)個人特點(diǎn)規(guī)劃自身發(fā)展方向，為夢想實(shí)現(xiàn)鋪就通途；建立一套成長檔案，詳實(shí)記錄每名青工的信息、特長、評價、職業(yè)晉升等內(nèi)容，指導(dǎo)各部門做好青工成長培養(yǎng)的跟蹤服務(wù)，確保青工成長不偏航、不斷檔、不松懈。

“謝謝單位為我們搭建的平臺，在今后的工作中，我們將一展所長，學(xué)以致用，用優(yōu)異的表現(xiàn)回饋單位的關(guān)愛。”在一次青工座談會上2015年新入路青工全甫真摯的說。